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让“青出于蓝胜于蓝” 齐盛石油生产部 “技师讲堂”为一线员工“加油

作者:佚名 时间:2023-07-17

让“青出于蓝胜于蓝” 齐盛石油生产部

“技师讲堂”为一线员工“加油”

 
      “干什么学什么,现场是最生动的培训课堂,实际操作是最有效的培训方式。生产经理、车架主任讲课过程中,将理论与实操结合一起,‘是什么’‘为什么’‘怎么干’清清楚楚,让我们少走弯路、成长更快”。今年刚入职的员工姜福钢边整理笔记边说。“‘技师讲堂’形式灵活,是生产部原有基本功训练体系的有力补充,青工们学习热情很高,理论学习和实践本领实现了‘双提高、双过硬’。”生产部经理刘厚宁表示。
      目前,齐盛石油生产车间的“技师讲堂”利用每日交接班期间短平快的“微课堂”培训交流、工艺技术专题讲座、员工交叉培训、现场实操讲解、流程技术问题剖析、专业技能知识传授等多种模式已开课60余次,一线员工接受培训覆盖面达到100%。
      “技师讲堂”的举办注重将培训合理穿插在装置开停工、物料切换、工艺变更、质量管控等关键环节中,员工们边干边学、边学边练,在设备原理的理解、工作流程的熟悉、操作要点的掌握方面取得更加有效的成果, “新员工上讲台”顶岗考核通过率100%,每个班次至少有2名青工担任主操岗位。
      “青年员工有潜力、有干劲,帮助他们打牢基本功、炼出硬本领,让‘青出于蓝胜于蓝’、一代更比一代强是老师傅的应尽责任。”精制车间主任李青峰信心满满。  在多模式授课培训的基础上,布置课题、集中研讨,引导员工自主学习、发言互动的“研讨会”,还有让员工自选主题、自备课件的“上讲台”、以岗位必备和应知应会为重点的每月一次现场实操和理论考核......使一线员工之间比、学、赶、帮、超的学习氛围更加浓厚,企业员工的业务能力和综合素质得到全面提升。

   

  

  


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